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2019年4月12-13日，公司參加湖工職院第七次教學工作會議暨教學診改工作推進會。
《國家職業教育改革實施方案》(職教20條)及相關配套政策的發布，更加明確了公司未來人才支撐戰略。為促進公司兼職教師、“師傅”等人員教學能力提升，深化公司產學研一體化戰略的體制、機制建設，經公司主動申請，學院批準，公司組織包括董事長、總經理在內的15名相關人員，參加了學院上述相關活動。
公司與會人員認真學習了在外出差的校黨委書記魏文芳書面致辭，聆聽了校長鄭昕的主題報告；并聆聽了中國職業技術教育學會副會長、原深圳職業技術學院黨委書記、校長俞仲文教授題為《大力發展新職教：職業教育的新舊動能轉換》的專題報告，和常州工程職業技術學院診改工作專家丁敬敏教授題為《打造“兩鏈”，建立質保體系，扎實推進診改制度建設》的專題報告。
自2006年起承擔學校部分課程教學、2009年起成為湖工職院環境工程學院“院企一體型”校企合作企業以來，公司在學校關心支持下，10余年來堅持產學研一體化，各項工作取得長足進展。通過參加學校本次教學會議，更加明晰了在云物大智”等新時代背景下，公司在人才培訓方向、培訓方法、培訓質量管理體系和技術研發等方面，緊跟學校發展步伐，對標學院“55821”診改體系，完善山鼎特色的產學研一體化體系，支撐公司持續快速發展。
新聞鏈接：
http://www.hbgyzy.edu.cn/Article/xyxw/201904/20190412230057.html
http://www.hbgyzy.edu.cn/Article/xyxw/201904/20190413181653.html
http://www.hbgyzy.edu.cn/Article/xyxw/201904/20190413214806.html